2016年8月13日，中國當(dāng)代知名導(dǎo)師南柏先生為我公司做戰(zhàn)略落地分享會，公司領(lǐng)導(dǎo)、營銷部、商務(wù)部等近20人參加了此次培訓(xùn)。

　　董事長陳總與南柏先生暢談公司未來發(fā)展方向

　　公司陳總與樊總簽到處合影

　　南柏先生，東方智慧開發(fā)研究院（香港）創(chuàng)始人，中國古典學(xué)術(shù)運用于現(xiàn)代商業(yè)智慧的倡導(dǎo)人，中國當(dāng)代知名企業(yè)家的戰(zhàn)略指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)力的導(dǎo)師，2009年因傳播中國傳統(tǒng)文化的重要貢獻被錄入《世界華人名人錄》。公司特地邀請他前來授課。他要求個人和團隊都要有野心，要有欲望，制定計劃，明確目標，死磕到底，實現(xiàn)財富自由。

南柏先生現(xiàn)場講說

公司領(lǐng)導(dǎo)及銷售部商務(wù)部人員認真聽課

參會人員認真聽課

　　南柏先生從目標法官、指數(shù)增長、選對池塘、未戰(zhàn)先勝、一招致勝、贏家團隊等六個方面來分析，制定偉達未來的財富指標。

　　◎目標法官：員工主動設(shè)定目標、員工總是向上看目標、員工的目標超出老板的期望

　　◎指數(shù)增長：發(fā)現(xiàn)量子業(yè)務(wù)、團隊產(chǎn)品組合、實現(xiàn)指數(shù)級增長

　　◎選對池塘：窮盡客戶和渠道、識別客戶需求、創(chuàng)造客戶價值

　　◎未戰(zhàn)先勝：將不確定性變?yōu)榇_定性、找出成功的關(guān)鍵要素和節(jié)點

　　◎一招制勝：員工自動自發(fā)、明確結(jié)果和目標、不達目標誓不罷休、死磕到底

　　◎贏家團隊:干部主動扛指標、達成自己的財富自由，干掉及淘汰掉不合適市場發(fā)展的人，向市場要效益！

　　南柏先生結(jié)合公司的實際情況，從業(yè)務(wù)類別、增加業(yè)績方法、銷售渠道管理、如何回款等多個維度講起......南柏先生現(xiàn)場提問，公司人員踴躍舉手回答。這樣的培訓(xùn)，有理論、有高度、有共鳴、接地氣，讓在座的每一位都受益匪淺。

　　培訓(xùn)后，公司組織營銷部、商務(wù)部召開分享會，繼續(xù)完成南柏先生在培訓(xùn)課上布置的作業(yè)。營銷部、商務(wù)部的每位成員對客戶做了詳細的分析，從產(chǎn)品的類別、現(xiàn)在主要客戶來源、增加用戶來源、增加消費品種、升級消費、為了實現(xiàn)目標，我愿付出什么代價、如果未實現(xiàn)目標，我愿意接受什么懲罰等7個方面來確立每個人的工作目標、團隊的目標，齊心協(xié)力，死磕到底，讓戰(zhàn)略真正的落地。